Samen (juli 2023)
Ons uitgangspunt is dat samenwerken loont! En daar zijn we ook de afgelopen periode weer druk mee geweest. Zo troffen we elkaar regelmatig online tijdens de Share-bijeenkomsten. Bijvoorbeeld met als doel om een IZA-aanvraag te doen of omdat we samen willen optrekken rond de EMDR-tool. Ook zorgverzekeraars raken steeds meer overtuigd van de voordelen die wij als samenwerkingsverband bieden. En samen hebben we ook al veel nieuwe cliënten mogen begeleiden. We ontvingen 543 aanmeldingen t/m week 27. Ter vergelijking: in 2022 hadden we in dezelfde periode 317 aanmeldingen ontvangen. We mogen concluderen dat we het eerste half jaar veel samen gedaan hebben. En dat het nu een mooi moment is om even af te schalen en van wat vrije dagen/weken te genieten :-).
We wensen jullie veel leesplezier toe!
Groeten, het Welshopteam:
Ger, Rens, Maarten, Sabine, Andrea, Katja, Sira en Paula
Gesprekken met verzekeraars
De afgelopen periode sprak Welshop met meerdere zorgverzekeraars over onze partners. We hebben concreet de samenhang tussen plafonds en het wegwerken van wachtlijsten besproken. We leggen onze visie over een lerend netwerk uit.
Share-lunchsessies over een gezamenlijke IZA-aanvraag
Welshop plande in het licht van de IZA een drietal sessies, waarvan er voor de vakantie twee plaatsvonden. In deze drie sessie gaan we samen in op de Why?, How? en What? voor een eventuele IZA aanvraag. Uit de eerste twee sessie bleek dat er veel belangstelling is om dit samen te doen.
Share-lunchsessie over de EMDR-tool van Moovd
In de Share-sessie met Moovd, stonden we samen stil bij de digitale EMDR. Moovd gaf een toelichting op het traject met zorgverzekeraars Nederland om deze innovatie te stimuleren. Zorgverzekeraars bekijken of zij het gebruik van deze tool kunnen stimuleren waardoor deze gratis kan worden aangeboden en eventueel financieel aantrekkelijk gemaakt kan worden.
Nieuwe partner: Proggressio
Progressio staat inmiddels ook online met vier producten. Renee Uittenbogaard, eigenaar van Progressio, is al echt onderdeel van ons samenwerkingsverband. Zij is al lid van de Share-appgroep en nam al deel aan de Share-lunchsessies.
Pilot met Dipp-tool vanaf juli
Andrea (l), Sira (r)
De afgelopen maanden hebben een paar van onze Welshop-medewerkers zich vastgebeten in het zich eigen maken van een triage tool: de DIPP (Digitale Indicatiehulp voor Psychische Problemen). Wij willen professionals (huisartsen, POH-GGZ) helpen bij hun indicatiestelling.
Jaarbeeld 2022
Zoals jullie wellicht al gezien hebben, staat ons jaarbeeld over 2022 online: Jaarbeeld 2022 – Welshop. We plaatsen steeds, met tussenpozen, een artikel op LinkedIn. Dit om meer aandacht te genereren voor ons innovatieve samenwerkingsverband.
Benieuwd naar het alle artikelen? Bekijk het jaarbeeld via de button hieronder.
Roep je collega’s op om Welshop te volgen op LinkedIn
Het is belangrijk voor ons maar ook voor onze partners dat we goed zichtbaar zijn op LinkedIn. Daarom vragen we jullie ons te volgen en ook je collega’s te vragen of ze ons account gaan volgen. Volgers zijn belangrijk op LinkedIn om verschillende redenen:
- Als we meer volgers hebben, vergroten we ons netwerk en onze zichtbaarheid op LinkedIn. Dit kan leiden tot nieuwe kansen, zoals het vinden van medewerkers die online willen werken, potentiële klanten of samenwerkingspartners.
- Het aantal volgers dat je hebt, kan je geloofwaardigheid en autoriteit op LinkedIn vergroten. Dus wanneer we een groot aantal volgers hebben, worden onze posts en content door meer mensen gezien.
- Bij onze volgers verschijnen onze updates en content in hun nieuwsfeed. Dit vergroot de kans dat ze onze posts bekijken, leuk vinden, erop reageren en delen met hun eigen netwerk. Hierdoor kan onze content een groter bereik krijgen.
- Engagement en interactie: Volgers kunnen onze posts en updates liken, erop reageren en ze delen met anderen. Dit stimuleert betrokkenheid en interactie, wat waardevol kan zijn.
Vakantiegroet
De zomervakantie is in zicht. Velen zijn hier inmiddels druk mee: ‘dit nog even afwerken en dit kan wel wachten tot na de vakantie’. Er ontstaat vaak extra druk voordat we kunnen afschalen. Gek eigenlijk want bijna niemand gaat er zes weken tussenuit; maar blijkbaar werkt het zo.
Hopelijk kunnen jullie in alle rust naar de zomervakantie toewerken. Wij proberen dat ook te doen. Wij wensen jullie in ieder geval veel succes met deze laatste loodjes zodat jullie daarna ook van jullie welverdiende rust kunnen genieten!