Welshop share en het IZA

Samen met alle partners draagt Welshop bij aan vernieuwing en verbetering van online psychische ondersteuning. Dat doen we samen in het zogenaamde share programma. Zo bouwen we gezamenlijk aan een kennisnetwerk en zoeken we regelmatig inhoudelijke verbinding. In 2023 organiseerden we zes share sessies. Hiervan gingen er drie over het Integraal Zorg Akkoord (IZA). 

Het IZA werd in september 2022 gepubliceerd en is een belangrijke stap in de richting van toegankelijke, goede en betaalbare zorg in Nederland. In het akkoord staan diverse opgaven beschreven.

Maatregelen in ggz

Het akkoord geeft duidelijk richting aan de ggz: meer samenwerking tussen huisartsenzorg, sociaal domein en de ggz. Want de toenemende vraag naar hulp bij psychische klachten zet al deze partijen onder grote druk. Ook door de lange wachttijden en knelpunten in het aanbod van cruciale en complexe zorg. Hierdoor blijven huisartsen lang verantwoordelijk voor mensen met een complexe ggz-vraag. Terwijl zij al een enorme caseload hebben. Logisch dus dat de oplossing gezocht wordt in samenwerking en een betere organisatie van zorg en ondersteuning. Deze moet dichtbij, digitaal en via zelfhulpmodules waar het kan, zo vroeg mogelijk en in samenhang. Hierdoor kan de sector mensen eerder de juiste ondersteuning en zorg bieden, de zorgkwaliteit verder verbeteren en de wachtlijsten terugdringen.

Transformatieopgave: uitdagingen en kansen

Welshop richt zich al sinds haar ontstaan op innovatie van digitale psychische ondersteuning. Ook alle aangesloten partners zijn ‘digitaal minded’ en zetten zich in voor verbetering door vernieuwing. Het is dan ook niet gek dat Welshop-partners zich herkennen in de transformatie die in het IZA is opgenomen voor de ggz-sector. Sterker nog, daar geven we gezamenlijk al invulling aan (zie inzet). Wat we veel zien in de ggz-sector is dat innovaties stranden zonder een concrete en deelbare opbrengst. Verkennen van innovaties en deze testen, kost tijd en dus geld. Beide elementen ontbreken vaak binnen gzz-organisaties. De druk is er hoog en de middelen zijn beperkt. Maar het akkoord sluit naadloos aan op onze waarden en wensen. Vandaar dat Welshop drie share sessies organiseerde om met haar partners te verkennen wat dit voor ons betekent. En hoe wij in gezamenlijkheid kunnen bijdragen aan een oplossing. De gezamenlijke conclusie: IZA biedt kansen om samenwerking te vergroten en innovatie te versnellen.

Gezamenlijke visievorming

We verkenden samen waarom, hoe en met welk resultaat we aanspraak willen maken op IZA-gelden om onze bijdrage te leveren aan toegankelijke, goede en betaalbare ggz in Nederland. Dit zijn de uitkomsten van de verkenningen.

• “Why” (23 mei 2023)
  • Geloof in ‘digital first’Versterken eigen regie van cliënt door samenwerkingOpschalen en versnellen van best practices
  • Resultaat: lagere wachttijd!
• “How” (5 juli 2023)
  • Gezamenlijk vormen van een lerend netwerkPraktisch, zichtbaar en overzichtelijkUitwisselen van informatie en dataOpschalen en innoverenEffect van digitaal meten, delen en publicerenFinanciële middelen en project management
  • Hogere omzetplafonds of buiten werking stellen omzetplafonds
• “What” (20 september 2023)
  • In deze derde share-sessie m.b.t. IZA is de volgende prioriteitstelling gemaakt (op basis van impact, financiële middelen en termijn):
    • Partners committeren zich voor de korte termijn (ca. 2 jaar) aan:
      • Partner garandeert 100% wachtlijstvrije zorg, anders terugverwijzen via Welshop naar de andere partners
      • Kennis delen tussen partners middels share bijeenkomsten
      • Data delen tussen partners middels Welshop en hiervan leren
      • Inzetten van bewezen effectieve digitale modules zoals EMDR van Moovd
      • Dit betekent inzet (tijd en middelen) op korte termijn. Dit wordt aangevraagd in een IZA-aanvraag, waarbij partners zich engageren om tot implementaties over te gaan.
    • Partners kunnen zich facultatief aansluiten bij:
      • Modulair behandelen/digitaal zorgpad tussen 2 of meerdere partners van Welshop
      • Digitale coaching toevoegen aan eigen behandelproces om zorg te kunnen afschalen
    • Deze twee facultatieve onderdelen worden in de aanvraag meegenomen maar hiervoor wordt voor de eerste 2 jaar beperkte (facultatieve) inzet gevraagd. Vervolgens gaan we onderzoeken in hoeverre het effectief is en wat de kosten zijn. Hiervoor vragen we ruimte en flexibiliteit in de aanvraag. Deze aanvraag doen we in mei 2024.